¿Tiene empleados fuera de los Estados Unidos? Si la mayoría de sus empleados son expatriados que viven y operan fuera de EEUU, necesita un seguro médico mayor a largo plazo que los cubra. Nosotros podemos ayudarle a proteger a sus empleados en el extranjero.
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El seguro médico grupal internacional a largo plazo es muy importante para las empresas multinacionales.
Más y más empleadores están enviando a sus empleados para trabajos en el extranjero. Por lo tanto, es muy importante que estén cubiertos por un seguro médico portátil en el extranjero que los cubra en varios países. Si sólo compran un seguro médico local, la cobertura no será portátil si más tarde son asignados a un país diferente. Además, si no se dispone de un tratamiento adecuado en un país determinado, no podrán ir a otro país para recibir el tratamiento que necesitan.
Los planes de seguro médico para expatriados Los planes de seguro médico para expatriados tienen sus propias limitaciones, y posiblemente no ofrezcan cobertura para condiciones preexistentes o no haya flexibilidad en cuanto a las prestaciones. Sin embargo, con un seguro médico grupal, la compañía de seguros agrupa el riesgo entre personas sanas y no sanas, ofrece la mayor cobertura y sigue beneficiando. En general, los planes de seguro médico grupal cuestan menos que sus planes de seguro médico individual equivalentes.
Los planes de seguro médico grupal de los expatriados están asegurados médicamente. Esto le permite elegir entre una amplia variedad de coberturas médicas incluidas y áreas de cobertura, incluyendo la cobertura mundial. Los empleadores tienen la flexibilidad definitiva para decidir qué cobertura quieren incluir.
Proporcionar a sus empleados con un seguro médico grupal expatriado les dará la tranquilidad de saber que están cubiertos y ayudará a los empleadores a contratar y retener el personal más adecuado para sus necesidades de negocios internacionales. ¿Otro beneficio para el empleador? Es mucho más fácil administrar un solo plan para todos en comparación a planes separados para cada empleado en el extranjero.
